מה קורה כשהשגרירים יודעים בדיוק מה לעשות.

לא תיאוריות. לא הערכות. נתונים מוכחים מקמפיינים אמיתיים. ראו מה קורה כשנותנים לשגרירים מבנה, הנחיה וביטחון.

התובנה המרכזית

השגרירים לא עצלנים. הם אבודים.

הם הסכימו לעזור. הכוונות שלהם טובות. אבל ברגע האמת, הם קופאים.

למי לפנות? מה לכתוב? ומה אם יגידו לי לא? חוסר הוודאות משתק.

ללא הכוונה, רוב השגרירים עושים את המינימום - שולחים אימוג'י בקבוצה ונעלמים.

הבעיה היא לא במוטיבציה. הבעיה היא בהנחיה.

FundGen פותרת את זה עם "מסלול בטוח": הוראות ברורות, צעד-אחר-צעד, בכיס של כל שגריר. למי לפנות, מה להגיד, מתי לחזור. הכל מובנה. הכל פשוט.

התוצאה (מתוך 100+ קמפיינים ו-22,000 שגרירים): מי שמשתמש בכלים המונחים פעיל פי 3-6. יותר שיחות, יותר הודעות, יותר כסף.

ניתוח התנהגותי

אנחנו רואים את הדפוס הזה שוב ושוב.

הזינוק בפעילות (פי 3-6) הוא עקבי. כדי להמחיש, ניתחנו קמפיין ספציפי: 301 שגרירים, 32 ימים. הנה מה שמצאנו:

חילקנו את השגרירים לפי רמת השימוש שלהם ב-FundGen:

המשוואה פשוטה: יותר שימוש בכלים = יותר פעילות גיוס.

20% העליונים

Heavy Users

פי 3-6 מהבסיס

עבודה יומית עם ה-CRM, שימוש בתבניות, מעקב הדוק אחרי לידים.

60-80%

מעל הממוצע

~פי 3 מהבסיס

פעילות עקבית, שימוש ברוב הכלים.

40-60%

ממוצע

~פי 2 מהבסיס

שימוש חלקי, פעילות סבירה.

20-40%

מתחת לממוצע

~פי 1.5 מהבסיס

פעילות נקודתית, מעורבות נמוכה.

20% התחתונים

שימוש מינימלי

קו הבסיס

נרשמו אך כמעט לא השתמשו במערכת.

זה לא "עובד / לא עובד". זה ספקטרום. כל שימוש בכלי ההנחיה מתרגם ישירות לפעילות גיוס אפקטיבית.

המטרה שלנו: להעלות את השגרירים במעלה הסולם הזה, ע"י הפיכת הצעד הבא לקל וברור.

הדפוס הזה זהה בכל גודל של קמפיין. מצוות של 8 ועד צבא של 1,400. המספרים משתנים, המגמה נשארת.

חוק ה-5

נקודת המפנה: השיחה החמישית.

השינוי הגדול קורה כשהשגריר משלים 5 פניות מונחות דרך המערכת.

למה 5? כי שם הפחד נעלם. התהליך הופך לטבעי. הם רואים הצלחות קטנות, הביטחון נבנה, והמבוכה מתחלפת בדרייב.

Before

לפני 5 פניות: היסוס, חוסר ביטחון, סכנת נטישה.

After

אחרי 5 פניות: שגריר עצמאי, בטוח ופעיל.

FundGen דוחפת את השגרירים לחצות את קו ה-5 הזה בעזרת תסריטים מוכנים, חיוג מהיר ותזכורות חכמות.

אנחנו לא רק אומרים "תגייסו". אנחנו לוקחים אותם יד ביד את הצעדים הראשונים עד שהם רצים לבד.

יעילות מוכחת

82.7% המרה בפנייה מובנית.

לידים שטופלו דרך התהליך המונחה של FundGen הציגו אחוז המרה של 82.7%.

זה לא קסם, זו שיטתיות. מבנה מנצח כאוס.

למי

לפנות (ה-CRM מציג)

מה

להגיד (התבנית מוכנה)

מתי

לחזור (המערכת מזכירה)

כל פיצ'ר במערכת נועד לשרת את המטרות האלו. לא דרך מוטיבציה, אלא דרך פרקטיקה.

בכל היקף

100+ קמפיינים. מכל סוג.

100+

קמפיינים

22,000+

שגרירים

כל הגדולות

פלטפורמות

$50K - $11M

טווח יעדים

8 עד 1,400+

גודל צוותים

הנוסחה

העיקרון נשאר זהה.

שגרירים עם מבנה - פועלים. שגרירים עם הנחיה - מצליחים. שגרירים ללא חיכוך - נשארים.

איך FundGen עושה את זה:

CRM מראה את הדרך

תבניות נותנות את המילים

תזכורות שומרות על הקצב

משחוק בונה מוטיבציה

AI Coach תומך ברגעים הקשים

דשבורד נותן שליטה למנהל

זה לא קסם שחור. זו פסיכולוגיה פשוטה: הסרנו את כל החסמים בין "אני רוצה" לבין "עשיתי".

שגרירים הם לא אנשי מכירות. FundGen הופכת אותם לכאלה ליום אחד.

רוצים לראות את השגרירים שלכם שוברים שיאים?

ספרו לנו על הקמפיין. נראה לכם איך מיישמים את המבנה הזה אצלכם.

קבלו הצעה מותאמת

ללא התחייבות.